Установить
Госуслуги. Решаем вместе
Вступил в действие Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н
“Об утверждении Требований к организации безопасного рабочего места”
Основная мысль состоит в том, чтобы на каждом рабочем месте или в каждой рабочей зоне должны быть приняты меры для создания безопасных условий труда на каждом рабочем месте и в каждой рабочей зоне, где трудятся работники.
Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Рабочая зона – это оснащенная необходимыми средствами производства часть территориально меняющегося рабочего места, в которой один или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции.
Рабочее место (рабочая зона), его размеры, взаимное расположение органов управления, средств отображения информации, размещение вспомогательного оборудования и инструментов должны учитывать требования к выполняемой работе в соответствии с государственными требованиями охраны труда.
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов (далее – ВОПФ) исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов (ст. 209 ТК РФ).
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 214 ТК РФ). Он:
Разработано 15 единых для всех требований, условно, мы разделенных на 4 группы:
Работники не должны трудиться в неудобных и вынужденных рабочих позах. Если это исключить невозможно, следует снизить время нахождения в них до минимума (п. 10 Общих требований).
Если работник трудится 8-часовую смену, то в неудобном или фиксированном положении он должен находиться не более 2 часов. А если работает стоя, то нужно организовать его работу так, чтобы суммарно в таком положении он проводил не более время 4 часов 48 минут. В противном случае условия туда можно характеризовать, как вредные.
К фиксированным рабочим положениям относятся положения с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела работника относительно друг друга.
К вынужденным рабочим положениям работника относятся положения “лёжа”, “на коленях”, “на корточках”.
В итоге работодателю необходимо выполнить и два следующих требования:
Работодателю необходимо обеспечить обзор наблюдения с места выполнения работ. Работнику должны быть доступны (п. 11 Общих требований):
Средства отображения информации должны учитывать (п. 12 Общих требований):
И здесь необходимо учитывать, что визуальные средства требуют соответствующего освещения.
При организации рабочего места (рабочей зоны) необходимо сделать следующее:
Необходимо расположить рабочие места и скомпоновать их так, чтобы в соответствии с государственными требованиями охраны труда обеспечить (п. 20 Общих требований):
Пути эвакуации и проходы должны быть обозначены указателями, достаточно освещены, свободны для движения (п. 20 Общих требований).
Организовать и содержать рабочие места нужно так, чтобы обеспечить (при соблюдении государственных требований охраны труда) (п. 22 Общих требований):